职业健康管理

       公司施行“三岗查体”，尤其是入职职业健康查体，严禁体检不合格的人员入职，同时要求接害岗位离职人员的离职交接表上签字确认离岗查体的有效性；行政部每年组织在岗查体，由本人在体检报告上签字确认，组织在岗查体时，组织和跟踪异常人员复查，如多次复查不合格上报EHS部，存在职业禁忌的劳动者协调、组织调离原岗位，再调离接害岗位后三个月再进行复查。EHS部做好职业健康检测及查体的申报工作。

        定期组织作业场所危害因素检测，并对员工进行告知。

职业危害防护技术措施

        公司严格遵守职业健康建设项目“三同时”，对发现的职业危害采取职业危害防护技术措施，公司定期进行职业危害因素检测并在作业场所入口设置职业危害因素告知卡，如实填写监测结果。

        在办公室和作业场所设置公告栏，包括职业健康法律法规、职业健康规章制度、职业危害监检测报告等。

       通过工程控制和人员防护减轻职业危害。对可能职业危害的工作场所采取符合国家标准、行业标准的防护用品。